Když Mark Zuckerberg před lety přednesl světu svou vizi doby silné umělé inteligence, mnozí to považovali za další tech-entuziastickou proklamaci. Jenže Zuckerberg nikdy nebyl jen vizionářem – byl také hráčem s dostatečně hlubokými kapsami a s téměř obsesivní touhou vítězit. A právě teď, při pohledu na to, jak Meta skládá svůj tým snů a přetahuje nejlepší mozky planety, se jeho strategie začíná měnit v realitu. V Silicon Valley i daleko za jeho hranicemi se tak rodí nová digitální armáda. Ne však armáda softwarových balíčků a serverů, ale armáda lidí. Lidských talentů, expertů a vývojářů, kteří vědí o budoucnosti AI téměř vše – a kteří za správnou cenu rádi změní dres.
Meta, dříve známá jako Facebook, už dávno není jen sociální sítí.
Dnes je to hlavní hráč v globální AI horečce, a její “AI armáda” je důkazem, že v této hře se hraje o všechno. Přetahování expertů od konkurence je v technologickém světě staré jako sám Silicon Valley, ovšem to, co rozjel Zuckerberg v posledních měsících, je bezprecedentní. Podobá se to spíše přestupovému období v Premier League než klidnému náboru inženýrů.
Stačí se podívat na konkrétní příběhy.
Třeba Frank Chu – muž, který ještě před rokem seděl v Apple a dohlížel na vývoj Siri, dnes vede klíčové AI projekty Meta. Jeho přestup byl podle zákulisních informací spojený s náborovým balíčkem, o kterém většina lidí může jen snít. Podle některých insiderů dostávají klíčoví experti nabídky v hodnotě desítek milionů dolarů, a to jen za samotný podpis smlouvy. Sam Altman, CEO OpenAI, dokonce veřejně přiznal, že jeho lidem Meta nabízí nástupní bonusy přesahující 100 milionů dolarů. V tomto světě už nejde jen o peníze – jde o prestiž, možnost psát dějiny a být součástí týmu, který bude formovat novou éru lidského poznání.
Tato “válka mozků” ale není jen o číslech na výplatní pásce. Pro mnoho expertů je lákadlem i obrovská svoboda v rozhodování, mnohem větší pravomoci, šance stát se skutečným architektem budoucnosti. Meta totiž není klasická korporace, kde rozhoduje každý krok dlouhá schvalovací hierarchie. Ve svých AI laboratořích sází na rychlost, experimentování a také odvahu riskovat. Pokud tedy přijde někdo s nápadem, jak posunout AI na další úroveň – ať už jde o architekturu neuronových sítí, nové metody trénování, nebo způsoby škálování modelů – dostane šanci zkusit to hned.
Jistě, skeptici namítají, že přeplněný tým hvězdných expertů může být občas méně inovativní než kombinace zkušených vědců a čerstvé krve. Ostatně, týmová dynamika je křehká věc. Přesto je nepopiratelné, že Meta přitahuje špičky napříč oborem – z Apple, Google, OpenAI, Microsoftu i menších startupů. V některých případech přeplatila své konkurenty nejen v penězích, ale i v podmínkách práce: možnost vést vlastní výzkumné skupiny, přístup k téměř neomezeným výpočetním zdrojům, a dokonce i vliv na strategii celé společnosti.
Zuckerberg zároveň sází na unikátní kombinaci “tvrdého” a “měkkého” přístupu.
Vedle miliardových investic do datových center a nejmodernějších AI čipů totiž aktivně buduje i kulturu otevřenosti a sdílení – často zveřejňuje části svého vývoje jako open source, což přitahuje komunitní vývojáře a mladé talenty z celého světa. To je strategie, která se dlouhodobě vyplácí.
V zákulisí však probíhají i tichá vyjednávání, napínavé čekání, jestli daný expert kývne na nabídku, nebo ji odmítne. “Představte si to jako šachovou partii, kde místo figurek posouváte nejlepší mozky světa,” popsal jeden ze zaměstnanců Mety anonymně. “Každý přestup je malým vítězstvím v globálním závodě o AI dominanci.”
Co to znamená pro budoucnost?
Meta se netají tím, že její cílem je umělá superinteligence, AI chytřejší než všichni lidé dohromady. S takovými lidmi na palubě má Zuckerberg slušně našlápnuto. Zda však “armáda expertů” skutečně povede ke kýženému průlomu, nebo se naopak utopí v přebytku ega a nedostatku týmového ducha, ukáže až čas. Jedno je ale jasné: v této “bitvě mozků” se přepisují dějiny nejen Mety, ale celé éry umělé inteligence.
Klíčová slova: Meta, Mark Zuckerberg, umělá inteligence, AI, přetahování expertů, nábor technických talentů, milionové bonusy, AI výzkum, technologická konkurence, inovace v AI, Silicon Valley, Meta Superintelligence Labs.
